三亚开展劳动保障法律法规培训 400余家用人单位参加

　　南海网、南海网客户端三亚4月28日消息(南海网记者叶俊一)“与劳动者签订书面劳动合同；办理社保登记，为劳动者缴纳社保费；建立职工名册、工资支付明细表；依法约定工作时间，不得违法超时加班……”4月28日，三亚市劳动保障监察支队为全市住宿餐饮、美容美发、KTV、旅行社、房产中介等服务行业的400余家单位开展劳动保障法律法规简明知识培训，进一步增强用人单位的法律意识，维护劳动者的合法权益。

　　近年来，三亚市服务行业劳动用工管理总体良好，大的企业、星级酒店管理较为规范，但一些中小企业用工管理还较为混乱。一组数据显示，2016年，三亚市劳动保障监察支队接到服务行业投诉案件达454件，比2015年上涨4.37%，涉及劳动人数927人次；信访投诉件536件，比2015年增长235%，上涨了3.35倍。

　　“从投诉诉求的事项来看，主要是不跟员工签订劳动合同、不按月发放工资、不给员工缴纳社保、收取押金、不给加班费、不给开离职证明等。”三亚市劳动监察支队有关负责人分析到，造成三亚市服务行业违反劳动保障法律法规行为的投诉及信访逐年上升且诉求种类繁多的原因在于，用人单位为减少用工成本铤而走险知法犯法；不懂法而违法，尤其是用人单位人事主管流动性大；此外还有宣传工作不到位等原因。

　　在这样的情况下，三亚市劳动保障监察支队召集全市400余家用人单位负责人，专门开展一次集中培训。值得一提的是，为了能让参加培训的学员能够熟悉掌握服务行业劳动用工的基本法律常识，该支队有关同志加班加点，从我国几部有关劳动保障法律法规的文本中摘录出最基本的法条编印成一本小册子，涵盖基本用工规范、禁止事项、注意事项、劳动合同范本、职工名册范本等内容。

　　一名参加培训的用人单位负责人到场后，首先翻看起小册子。“这本教材简明扼要，条理清晰，对于用人单位来讲非常实用。”

　　4月28日，三亚开展劳动保障法律法规培训，400余家用人单位参加。南海网记者叶俊一摄

　　参与培训的学员正在认真阅读小册子。南海网记者叶俊一摄

　　参与培训的学员正在阅读小册子。南海网记者叶俊一摄