三亚遥感信息产业园“人才养成记”：厚植人才沃土 激活发展源头

　　编者按：国无才不立，业无才不兴。为推动海南自贸试验区和中国特色自贸港建设，5月13日海南省委七届四次全会通过《百万人才进海南行动计划》，计划到2025年，实现“百万人才进海南”目标。

　　海南这次大手笔的“抢人计划”有力度、有亮度、有温度，必能广聚天下英才而用之。作为高精尖领域的三亚中科遥感信息产业园，对中高端人才一直是“求贤若渴”，向各类人才伸出橄榄枝、发出招贤令，目前已吸引全国数十家优秀企业、大量高端人才落地海南。

　　南海网将推出系列报道，聚焦三亚中科遥感信息产业园的引人政策、留人思路、成人举措，从园区、科研人员到入驻企业，总结经验、把握规律、畅谈建议，以吸引更多的“凤凰”栖息于海南这片热土。

　　作为高精尖领域的三亚遥感信息产业园，对中高端人才一直是“求贤若渴”。海南日报记者 武威 摄　　

　　人才之难万冀一，一士其重九鼎轻。“人才”二字，不过寥寥几笔，却是城市创新之源、发展之基。5月13日海南省委七届四次全会通过《百万人才进海南行动计划》，计划到2025年，实现“百万人才进海南”目标。

　　初夏五月，南海之滨，一曲人才与发展的最美和弦已然奏响。

　　三亚遥感信息产业园目前已有几十家企业注册落地海南。海南日报记者 武威 摄

　　这对于高精尖领域的三亚中科中科遥感信息产业园来说，无疑是一个利好消息。一直以来，该园区坚持“服务(政策)引人、平台留人、项目成人”的原则，面向各国吸引优秀企业，目前园区已有几十家企业注册落地海南，其中不乏相关行业的龙头企业、上市企业，这些企业带来的大量高端人才为海南经济发展提供了强有力的智力支持。

　　三亚中科遥感信息产业园负责人、三亚中科遥感研究所所长杨天梁相信，“《百万人才进海南行动计划》的出台，将为三亚遥感信息产业园吹来一阵‘人才东风’，我们要做的就是聚天下英才而用之，激活海南科技发展动力。”

　　“引”——保姆式服务 全方位引企业聚英才

　　功以才立，业由才广。

　　“引进企业才能带来人才。三亚中科遥感信息产业园牢固树立‘保姆式’服务理念，着力激发企业人才活力和发展动力，通过全方位的服务构建创业者‘伊甸园’，让更多的人才应呼云集。”杨天梁分享了一个真实故事。

　　北京一家海洋科技企业拥有的雷达监测设备，可以解决休渔期渔政执法的技术难题，结合海南的实际情况该公司打算在海南谋求发展，欲将分公司转型为数据服务输出型企业，但眼前棘手的问题是“公司要在海南铺设环岛雷达网，建22个观测站需投资4000万元左右，成本太高。”

　　三亚遥感信息产业园入驻企业带来的大量高端人才势必为海南发展提供智力支持。海南日报记者 武威 摄

　　为打消入驻企业的顾虑，三亚中科遥感信息产业园入股45%，企业入股55%，共同注册产业园首家落户企业——三亚海兰寰宇海洋科技有限公司。园区承担前期的工商注册，企业负责全岛的雷达监测点建设，在市场开拓阶段，园区积极沟通合作意向。后来，这套能实时监控海上渔船休渔情况的系统得到全国海洋渔业部门的关注。

　　“这套雷达监测系统已经铺设到福建、山东、广东等地，企业壮大了，人才的需求也多了，现在公司硕士和博士占比40%左右。”三亚海兰寰宇海洋科技有限公司相关负责人表示，企业能有今天的成就，与园区贴心周到的服务分不开，项目步入正轨后，园区顾全大局无条件退股，让更具影响力的央企加入进来，推动项目发展和落地。

　　海南一号卫星项目启动仪式在三亚园区举行。三亚遥感信息产业园 供图

　　“保姆式服务”犹如泛起的层层涟漪，激活了一池春水。目前，该园区已建立集遥感信息技术研发、航空航天传感器研发、无人机研发、遥感数据接收应用等一体化的产业集群，近百名博士后、博士、硕士研究生随项目进入海南，为海南的发展提供智力服务。

　　“留”——优化发展平台 留住优秀人才

　　对外，创新引才聚才;对内，多措并举育才储才。

　　今年30岁的林莹莹，南开大学毕业后留学德国海德堡大学攻读硕士，曾在上海工作。让很多人诧异的是，她毅然放弃大城市的优越工作来到海南，目前任三亚中科遥感信息产业园招商总监。林莹莹说，“这里有好的政策和发展平台，我来这里能更好地施展才能，实现自己的价值。”

　　其实，像林莹莹这样的高层次人才来海南并非偶然，这背后是三亚中科遥感信息产业园人才机制的“鼎力相助”——人才，既要引得进，更要留得下。

　　用平台留人，让人才有位可为。但凡人才，最大的顾虑是“英雄无用武之地”，三亚中科遥感信息产业园将引进的高层次人才放在专业岗位，充分发挥其特长;园区定期对引进人才进行座谈，通过跟踪培养、集中培训、人文关怀等措施，为各类人才营造良好的干事创业氛围。

　　利泽明(三亚)知识产权服务有限公司就是被园区的平台优势所吸引，公司经理马腾飞带着5个小伙伴来琼创业，“园区定期会举办各类专业培训和座谈，一旦有好的政策出台，园方也会第一时间在公共平台上发布，让我们把握政策趋势。在这里发展，我们有信心。”

　　用环境留人，给人才家的温暖。园区不遗余力解决入驻企业的办公场所，向市里争取人才公寓，下一步还将按照“宜创宜业宜居”的规划目标，全方位解决人才的安居难题……园区不断优化人才环境，使“候鸟式”人才迅速转变为“栖鸟式”人才。

　　“此心安处是吾乡。我跟随项目到海南已经一年多，早已把这里当作第二故乡，这里的自然环境和人文情怀都让我深深留念。” 三亚中科遥感信息产业园办公室主任侯婷表示，园区积极为入驻企业提供注册、办公、资金、科研成果转化、生活配套、市场对接等全方位的助力，实现一站式的入驻服务，就是让企业享受一份“创业之家”的感觉。

　　“成”——搭建高规格项目 发挥人才作用

　　“不求人才为我所有，但求人才都有所成。”这是三亚中科遥感信息产业园人才工作的一大特色。园区积极探索“项目+”人才发展模式，充分发挥“项目成才”效应，打造招才引智新格局。

　　杨天梁讲述，海南微纳星空科技有限公司原本是一家卫星组件制造商，入驻园区后，我们对它进行了全面了解，发现他们具备的技术水平和人才规格，足以开展整星研发业务，所以在海南卫星星座项目启动后，该公司被我们优先考虑，公司高端科技人才的创业创新激情也得到充分激发和喷涌。

　　围绕着园区海南卫星星座的建设，海南微纳星空科技有限公司创始人、中组部千人计划特聘专家吴树范带来了他的团队，员工都是名校研究生以上学历，这些高端人才在项目驱动下，与海南发展实现同频共振。

　　据了解，园区内的专家还会立足海南实际，运用高端智慧、技术优势、人脉资源，为海南经济社会发展献计献力。2017年7月18日，海南省重大科技计划项目“海南省遥感大数据服务平台建设与应用示范”年度会议在三亚中科遥感信息产业园召开，70余位专家、学者共聚一堂，对海南空间大数据中心和应用示范工作提出了大量有价值的建议和合作意向。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。” 三亚中科遥感信息产业园将借着《百万人才进海南行动计划》这股“东风”，制定更多的人才新政，大手笔完成园区“3+X”人才政策体系这块大拼图。

　　杨天梁表示，《百万人才进海南行动计划》坚持人才优先发展，将最大限度地激发人才创新创业活力，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为海南新一轮全面振兴提供强有力的人才支撑，园区要借助这股‘人才东风’，厚植人才沃土，聚天下英才而用之。

　　海南，是一方充满生机和活力的热土。不久的将来，这里将群英荟萃，无数个创业创新者的梦想，将在这片大地上自由生长。

　　(南海网、南海网客户端三亚5月15日 记者 刘丽萍 实习生 卢瑶报道)